El teletreball va començar com una mesura temporal però ha suposat una revolució en el concepte tradicional de treball. Treballar des de casa no sols és l'alternativa a passar vuit hores en una oficina, sinó que a més ha suposat un desafiament per a les empreses i ha obert les portes a nous espais i models, confirmant que el teletreball és el futur.
No obstant això, encara queden interrogants a resoldre. En el futur el teletreball serà la modalitat predominant respecte la presencialitat? Quins són els seus veritables avantatges i contres? Com serà el teletreball en el futur?
Evolució del teletreball
Fins fa pocs anys, el teletreball era una modalitat pràcticament desconeguda, només per a autònoms i unes quantes professions. Realment ningú imaginava que podria traslladar la seva jornada laboral a la llar de manera habitual.
Amb l'arribada de la pandèmia de COVID-19 es va convertir en la regla general. Amb el confinament les oficines van ser forçades a traslladar-se a les cases, en moltes ocasions en espais sense els requisits necessaris per a cuidar la salut i productivitat. D'un dia per a un altre, les empreses es van veure obligades a adoptar el treball remot com a mesura de seguretat per a protegir la salut, la qual cosa també els va portar a descobrir els seus avantatges.
La veritat és que fa anys ningú hagués imaginat que el teletreball seria el futur, obligat o no, per a la majoria de persones. Les noves tecnologies i l'esforç d'empreses i empleats ha fet que l'evolució del teletreball sigui ràpida i eficaç, fins al punt que s'ha convertit en un benefici habitual molt demandat per les persones.
Demostrades els avantatges del teletreball en termes de productivitat, flexibilitat i estalvi, moltes empreses han decidit continuar amb aquesta pràctica després de la fi de les restriccions sanitàries i de mobilitat. D'altra banda, altres empreses han optat per adoptar un enfocament híbrid, combinant alguns dies de treball remot amb la presència en l'oficina.
Arguments a favor del teletreball
- Flexibilitat: el teletreball ofereix una major flexibilitat tant per als empleats com per a les empreses, permetent una gestió més eficient del temps i una millor conciliació entre la vida laboral i personal.
- Productivitat: treballar a casa elimina desplaçaments innecessaris i redueix les distraccions pròpies de l'oficina. Per a augmentar l'eficàcia en el treball a casa, és fonamental tenir un espai adequat per a això: amb un home office propi allunyat de zones de pas i amb mobiliari ergonòmic.
- Conciliació familiar: passar la jornada laboral a casa permet a gestionar el temps de manera més eficient i passar més temps amb les seves famílies. També permet augmentar el temps d'oci, ja que els descansos del treball poden utilitzar-se per a fer petites tasques domèstiques.
- Estalvi: redueix els costos associats amb el manteniment d'una oficina i els desplaçaments fins al lloc de treball, la qual cosa resulta en un estalvi de diners i temps tant per a les empreses com per als empleats. També repercuteix positivament en l'entorn, ja que es redueix la petjada de carboni associada amb els trajectes amb cotxe.
- Atracció de talent: en un món cada vegada més digitalitzat, en el qual ja no és necessari buscar professionals de la mateixa regió, cada vegada són més les persones que busquen que les seves noves ocupacions comptin amb, almenys, algun dia de teletreball a la setmana o fins i tot que sigui completament remot.
Contres del teletreball en el futur
Encara que és més que evident que el teletreball en el futur pot aportar grans beneficis al món laboral, també hi ha alguns contres a tenir en compte:
- Falta de connexió humana: la falta d'interacció cara a cara entre persones pot afectar negativament la creativitat, la innovació i el sentit de pertinença a l'empresa, especialment en empreses que treballen completament a distància.
- Comunicació efectiva: de la mateixa forma, la falta de socialització pot dificultar la comunicació efectiva i la transmissió de la cultura empresarial, la qual cosa podria afectar el treball en equip i a la cohesió del grup.
- Desafiaments tecnològics: la dependència de la tecnologia pot portar a problemes tècnics i dificultats per a mantenir la seguretat de les dades. Moltes llars no disposen de la connexió i els equips necessaris per al teletreball, la qual cosa deriva en situacions d'estrès i ansietat.
- Dificultat per a establir límits: sense la separació física entre el treball i la llar, especialment si no es disposa d'una zona específica de home office, sorgeixen dificultats per a desconnectar i establir límits clars entre el temps laboral i personal. Això pot ser un problema de salut mental si teletreballes, derivats de sentir la necessitat d'estar sempre connectat.
El futur del teletreball serà híbrid
És molt probable que el futur del teletreball s'inclini cap a un model híbrid. Això significa que les empreses combinaran el treball remot amb la presència en l'oficina, permetent als empleats gaudir dels beneficis de totes dues modalitats.
Aquest enfocament és una combinació de la flexibilitat i l'autonomia del teletreball amb la connexió i la col·laboració en persona acudint a una oficina. Per a això, és imprescindible comptar amb confiança i unitat entre l'empresa i els treballadors. D'una banda, la cultura de l'empresa ha de transmetre valors de transparència i comunicació perquè el model funcioni, mentre que les persones han d'assumir la responsabilitat del desenvolupament de les seves tasques a casa, ajudats per objectius clars i motivacionals. Tot això sense oblidar l'espai, ja que en els dies de teletreball s'ha de disposar d'un home office amb mobiliari ergonòmic que permeti desenvolupar la jornada còmoda i productivament.
En el model híbrid, l'ideal seria que el repartiment entre dies presencials i remots a la setmana fos el més equitatiu possible. L'equilibri és la clau en l'evolució del teletreball, com s'ha demostrat fins ara.
Prepara el teu home office per al futur
L'evolució del teletreball està molt lligada als espais en els quals es desenvolupi: un home office adequat és fonamental per a garantir la productivitat i el benestar a llarg termini.
És important crear un entorn que et permeti concentrar-te i treballar de manera eficient, però també que et brindi comoditat durant el temps enfront de la pantalla. Per contra, treballar en zones comunes amb distraccions o sense mobiliari específic augmenta el desig de treballar en l'oficina.
En ACTIU, entenem que el futur del teletreball passa per l'ergonomia. Per això, oferim una àmplia gamma de mobiliari dissenyat per a millorar la teva experiència de teletreball. Des de cadires ergonòmiques fins a escriptoris ajustables en altura, els nostres productes estan dissenyats pensant en el confort i benestar de les persones.
Per exemple, Stay és una cadira dissenyada per a oferir una experiència adaptable a través de materials de qualitat. Ofereix un suport lumbar òptim, el seient incorpora cambres d'aire i rodes silencioses per a un ús 24/7. Amb ella, el cos troba la seva postura natural i s'eliminen punts de pressió localitzada, minimitzant el risc de lesions.
- Base poliamida negra
- Air Comfort System
Taules com a Col·lectiva són un must en qualsevol home office. La seva estètica senzilla i lleugera alberga un tauler amb espai suficient per a donar cabuda a tot el que necessitis per a desenvolupar la teva jornada. A més, destaca per la seva robustesa i estabilitat.
I per a maximitzar l'espai o afegir un extra de comoditat, pots incorporar elements com les calaixeres d'oficina o catifes. No sols aconseguiràs un espai únic, sinó que el teu despatx estarà sempre ordenat i potenciaràs l'aïllament acústic i tèrmic.
El futur del teletreball està encara per definir, però una cosa és segura: la forma en què treballem està experimentant un canvi radical i és fonamental adaptar-se a aquestes noves realitats. Mantente informat, sigues flexible i prepara't per al que el futur laboral pugui oferir.
